Remédier aux sous-performances

Vos enseignant.e.s ont des points forts évidents, mais il existe aussi des domaines où elles/ils pourraient s’améliorer. Il est important de reconnaître et de saluer leurs réussites; plus loin, vous effectuerez une activité sur ce point particulier. En premier lieu, toutefois, l'accent sera mis sur la remédiation aux sous-performances. Celles-ci adviennent lorsque les enseignant.e.s n'utilisent pas la gamme complète des comportements, des compétences et des connaissances qui correspondent à l’excellence enseignante. Pour vous aider à réfléchir à ce sujet, nous vous invitons à lire l'étude de cas ci-dessous puis à réaliser l'activité qui suit.