Les ressources, activités, pauses-réflexions et études de cas proposées dans ce parcours vous aideront à :

  • Faire la distinction entre le coaching et le mentorat et identifier la manière dont ils peuvent être utilisés pour soutenir le développement professionnel du personnel in situ.
  • Réfléchir et discuter avec des membres du personnel qui contribuent à l’amélioration des enseignements-apprentissages dans votre établissement.
  • Planifier et offrir des sessions de coaching et de mentorat avec des résultats préalablement bien définis.
  • Peser les avantages d'une culture d’accompagnement professionnel dans votre établissement.
Modifié le: dimanche 17 mai 2020, 17:11